出店に至るまでは、テナント本部だけでなく社内の各部署と調整することも多く、様々なところと連携することが必要不可欠です。仕事が円滑にまわり、関わった人たちが気持ちよく仕事ができるように、自分にできることは何かを考え、全体的なバランスを心がけています。

現在は、短時間勤務制度を利用していますが、他の社員と同じ仕事をまかせてもらっているので、チームメンバーとしっかり連携することも大切にしています。

仕事は、年齢や性別、短時間勤務に関係なく、まかせてもらえるのでやりがいがありますね。リーシングを担当する前は、営業担当としてショップ店長や本部の方とコミュニケｰションを取ったり、店長会をしたり、販促担当では全館販促企画を立案したり、広告代理店の方と打合せをしたり・・・様々な部署に配属されて幅広い経験ができるのでとても楽しいです。

社内はオフィスカジュアルが推奨されているので、社内の雰囲気も明るく感じます。フォーマルな場ではジャケットを着用したり、ファッションテナントを訪問する際には堅苦しくならないようにしたり、TPOにあわせるように意識をしています。

採用試験の時に印象的だったのが、面接官が机を一つ挟んで対面するくらい、非常に距離が近かったことです（笑）そのせいか、あまり緊張することなく話せて、親しみやすい雰囲気を感じることができました。

社員は相鉄沿線に住んでいる方も多く、地元ということで共通の話題も多かったり、社員同士が気軽に声を掛け合える環境だと感じています。社内でのコミュニケーションは非常に取りやすいので、新しく入ってきた方でも、すぐに打ち解けられると思います。